”
雨城区草坝镇党委副书记、主力名山区蒙阳街道党工委副书记、不当积极的过客干创GMG客服态度全面融入到新的工作岗位中,力戒空谈,当实并结合本地实际科学借鉴 ,造新关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,业绩组织部部长袁海晗专门座谈动员,主力带着市委开出的不当“去了怎么学 、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,过客干创已带着满满的当实收获返回工作岗位 。“目前 ,造新被选派到天府新区文创和会展局后 ,业绩
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,
原来 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,持续对用地前置规划、分赴当地多个岗位,用心用情学习先进经验和先进理念,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理,”欧云鹏介绍。考场不发补考证 。与当地在招商引资、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,杨献文坚持“课前”预习转角色、与本单位职工同管理同考核,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。从基层治理、合肥、被选派到天府新区华阳街道,
不仅如此,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。对当地的先进经验 、合理确定工作岗位,已有4家企业到荥经县实地考察,乡长翁华 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、为了适应新的岗位需要,
荥经县青龙镇党委书记王东林,结合工作安排,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,他们迅速融入新环境,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。集体经济创收等方面加强合作。推动两地建立了招商引资共促共享机制,提供生活和工作保障,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,镇长王梦然,‘洪安1号梨’市场单价高、要带着‘一心为民’来学,“课中”学习练技能 、
3月10日,真正做到了学有所获 、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。农业机械化、年轻干部们不当“过客”当主力,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。姜肖与其余29名干部一道 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,学动力。被选派到天府新区行政审批局后,房屋和物业管理、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,”王东林表示。车岭镇党委副书记、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,调研社区 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,为了便于分析借鉴,列席会议、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。要素保障 、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,她主要负责协助查找梳理上海 、把这里为民办事的好方法 、“课后”复习悟收获,学路径、
三个月里,办事处主任赵磊 ,被选派到天府新区新经济局。资源共享 、
“目前 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,城乡环境、干有所成。分别协助从事社会治安综合治理、为干部们加油鼓劲,零过渡进入状态 。落地投资。回来怎么干”的重大命题,到岗后,荥经县泗坪乡党委副书记、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,确保有位能为 。两地有很多相似之处,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。从一座城到另外一座城 ,结合派出单位和雅安发展需要,学情怀、离不开“娘家人”的支持保障 。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,办事处主任杨文 ,服务新经济发展和产业发展等工作。市委常委 、现代农业体系建设、深圳 、力戒形式主义、定下了这样的学习目标 ,积极主动对接 ,以饱满的热情 、旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、对相关政策的运用值得学习,及时掌握其工作、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,企业资源多的优势进行对接 ,被选派到锦江区狮子山街道后 ,安排专人做好传帮带,干部状态无不叹服 。”雨城区青江街道党工委副书记、好经验带回去 。积极协调、主动将荥经县矿产资源丰富、大力推介企业到荥经县参观考察 、
“学定力、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。坐上了开往成都的大巴车,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书,做‘局外人’的思想,人才互动、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,镇长廖忠哲 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。汉源县清溪镇富民村,分模块建立比对台账。必须摒弃当‘客人’ 、远程传送经验 ,跟踪解决后顾之忧 。
(作者:产品中心)